本網訊（通訊員 唐學麗）今年以來，紫陽縣把抓好村黨組織書記作為推動鄉(xiāng)村振興的抓手，念好選、育、管“三字經”，不斷激發(fā)村黨組織書記干事活力，打造鄉(xiāng)村振興“領頭羊”。
堅持標準選“頭羊”。始終把政治標準放在首位，緊盯“雙好雙強”標準，細化“合格”“優(yōu)選”“負面”三張清單，推行在現任村（社區(qū)）“兩委”干部中留一批，在后備力量中用一批，在致富能手和退役軍人、本鄉(xiāng)本土大學生中選一批，從外出務工人員中引一批“四個一”選人機制，嚴格落實村、鎮(zhèn)、縣“三級把關”聯審制度，探索推進“一人一報”人選“縣督導+鎮(zhèn)黨委+村（社區(qū)）黨員群眾代表”三方會商甄別機制，采取縣鎮(zhèn)聯合考察等方式，175個村黨組織書記及班子成員全部配備到位。
注重實效育“頭羊”。結合“開展萬名黨員培訓”活動，通過“線上+線下”及“送出去+引回來”等方式進行全方位培訓。175名村黨組織書記全員參加“鄉(xiāng)村振興大課堂”，學習新發(fā)展理念、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、基層治理等知識。實行駐村工作隊長和村黨組織書記“一對一”幫扶機制，指導村黨組織書記熟悉村級事務、制定村級發(fā)展規(guī)劃等。實施“青苗”工程，擇優(yōu)儲備村級干部后備人選700余人，為下屆村級換屆打好基礎。
完善機制管“頭羊”。強化對村黨組織書記的考核評定，實行村干部“小微權力”清單制度，全面推行村級重大事項決策“54321”工作法和“黨群例會日”制度，嚴格落實黨務、村務公開制度，推動村干部特別是村黨組織書記依法依規(guī)履職，推動村級事務規(guī)范有序運行。健全完善村干部定期分析研判和日常監(jiān)督管理機制，建立“負面清單”，暢通舉報渠道，織牢監(jiān)督網。
