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石泉紀委監(jiān)委:學用并舉煉“尖兵”
2022-04-21  來源:本站原創(chuàng)

通訊員 寧本枝KG9安康新聞網(wǎng)

近年來,石泉縣紀委監(jiān)委采取集中業(yè)務培訓、“青藍結對”、以案代訓傳幫帶等方式,持續(xù)提升年輕紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力,全力淬煉過硬“尖兵”。KG9安康新聞網(wǎng)

打造“嵌入式”學習課堂KG9安康新聞網(wǎng)

“群眾是我的親人,我不能辜負他們,更不能辜負組織的信任……”全國人大代表、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員趙明翠分享自己從事鄉(xiāng)村郵遞工作30年來的心路歷程和在參加慶祝建黨100周年大會上的所見所聞,帶領年輕紀檢監(jiān)察干部重溫初心、堅定理想信念。KG9安康新聞網(wǎng)

去年7月底,石泉縣紀委監(jiān)委將政治理論、黨史學習同業(yè)務知識學習緊密結合,舉辦了為期3天的年輕紀檢監(jiān)察干部培訓班,邀請優(yōu)秀黨員、黨校教師、省市縣紀委監(jiān)委業(yè)務能手,圍繞黨的歷程、審查調查、派駐監(jiān)督等方面進行專題講解,實現(xiàn)“充電”提升。KG9安康新聞網(wǎng)

石泉縣紀委監(jiān)委堅持以考促學、以考促用原則,每月定期組織開展政治理論和業(yè)務知識閉卷測試,以涉及監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法有關黨內規(guī)章和法律法規(guī)等內容為重點,采取單人單桌、網(wǎng)絡屏蔽、集中閱卷等措施,真實檢測干部日常學習成效,并公開通報考試成績,且對首次考試成績在80分以下及因事缺考的一律補考,直至全員“通關”。KG9安康新聞網(wǎng)

除此之外,每周三晚還組織年輕干部集中開展“紀法貫通·法法銜接”周周說,采取你問我答、探討交流方式,圍繞在開展工作中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務知識盲區(qū)、指導性典型性案例等進行研討,剖析難點、交流觀點、分享感悟,不斷在學習中總結、在反思中提升。KG9安康新聞網(wǎng)

“每考一次都在查缺補漏,每學一次都有新收獲。縣紀委監(jiān)委精心打造‘學習課堂’有效促使我們能力素質提升,理論與實踐的互促性越發(fā)明顯。”縣紀委監(jiān)委案管室干部張鑫在參加14次業(yè)務測試、2次能力檢測、14期“周周說”后這樣談體會。KG9安康新聞網(wǎng)

構建“傳導式”幫帶機制KG9安康新聞網(wǎng)

“師父,我們在談話時需要提前準備什么?在談話時需要注意哪些事項?”KG9安康新聞網(wǎng)

“我們要按照審查調查工作規(guī)范流程,先擬定談話提綱,想想要問什么問題,該怎樣提問,以及遇到談話對象不配合時怎么辦,把所有可能性都考慮進去,事前做好充足準備工作。”KG9安康新聞網(wǎng)

去年8月才到縣紀委監(jiān)委機關工作的年輕干部胡家贊與第五紀檢監(jiān)察室主任范國溪結成了“師徒”關系。時至今日,“師徒”二人結對開展審查調查工作,已處置問題線索20件,其中立案9件9人,給予組織處理5人,達到了“事半功倍”的效果。KG9安康新聞網(wǎng)

去年10月,為加強機關年輕干部隊伍建設,石泉縣紀委監(jiān)委啟動“青藍結對”幫帶機制,聘請19名專業(yè)知識、工作經(jīng)驗豐富的領導干部或業(yè)務骨干與24名近三年新進機關及35周歲以下年輕干部結對,幫助年輕干部快速成長。KG9安康新聞網(wǎng)

自此項機制啟動以來,石泉縣紀委監(jiān)委機關28名年輕干部共參與辦案200余件,立案查處101件102人;在中省市紀委媒體發(fā)表新聞宣傳稿件150余篇,撰寫網(wǎng)評文章50余篇,業(yè)務能力顯著提升。KG9安康新聞網(wǎng)

搭建“實戰(zhàn)式”歷練平臺KG9安康新聞網(wǎng)

石泉縣紀委監(jiān)委積極為年輕紀檢監(jiān)察干部搭建“成長+”平臺,讓其在實戰(zhàn)中成長。KG9安康新聞網(wǎng)

“這次業(yè)務比拼,不管是問題線索的發(fā)現(xiàn)和查辦,還是證據(jù)的收集和固定,都只能靠自己……”90后紀檢監(jiān)察干部宋威說。這是開展年輕紀檢監(jiān)察干部業(yè)務比拼活動的一個重要環(huán)節(jié)。本次比拼共有11名年輕干部“同臺競技”,并采取“1+1”的方式,安排11名新招錄公務員或新進跟班學習人員配合其開展工作,要求在“9+2”專項治理范圍及規(guī)定時限內完成發(fā)現(xiàn)、核查問題線索、撰寫調研報告等事項,提升他們一線辦案及溝通協(xié)調、駕馭復雜局面的能力。KG9安康新聞網(wǎng)

去年,石泉縣紀委監(jiān)委選送了12名優(yōu)秀年輕干部到省市紀委監(jiān)委跟班學習,讓他們在更高平臺學技能、練業(yè)務、強本領,拓寬宏觀思維能力。同時,選派了3名年輕紀檢監(jiān)察干部到基層一線開展駐村幫扶工作,讓他們在打硬仗、扛重活、攻難關中錘煉過硬本領。近三年在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中共有18名年輕干部年終目標考核列為“優(yōu)秀”格次,8人先后得到提拔重用。KG9安康新聞網(wǎng)

“‘十年樹木,百年樹人’。年輕紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)是系統(tǒng)工程,我們要肩負時代責任,從長遠著眼、從實際出發(fā),持續(xù)抓好‘青藍結對’、一線練兵等培養(yǎng)工作,讓年輕紀檢監(jiān)察干部成為開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問計能答的綜合性人才,為石泉縣高質量發(fā)展鍛造出更多勇挑重擔、能力突出的生力軍。”石泉縣紀委監(jiān)委主要負責人強調。 KG9安康新聞網(wǎng)

(責編:殷婷)